UPT. Pusat Pengembangan Kewirusahaan dan Karir UIN Raden Intan Lampung  didirikan pada tahun 2017 dengan Surat Keputusan Rektor Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung  No. 559 Tahun 2017 serta dengan Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2017 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung dengan nama Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir sebagaimana tertera pada pasal 81.

Visi:
Menjadi pusat pengembangan karir dan kewirausahan dalam mempersiapkan mahasiswa dan alumni yang mandiri, kreatif, dan inovatif, sehingga mampu bersaing dalam dunia kerja serta memiliki jiwa wirausaha.

Misi:

  1. Memberikan informasi lowongan kerja, serta informasi yang dibutuhkan mengenai dunia kerja.
  2. Menyelenggarakan event-event kewirausahaan untuk menumbuh kembangkan jiwa wirausaha mahasiswa dan alumni UIN Raden Intan Lampung.
  3. Menyelenggarakan berbagai pengembangan SDM melalui aktivitas seminar dan pelatihan Membangun dan mengembangkan kerjasama kemitraan dan jaringan kerjasama dengan Stekeholder.

Struktur Organisasi

Dalam rangka mencapai visi Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir maka misi UPT terbagi dalam tiga (3) fokus program yaitu:

  1. Program Pengembangan Karir Mahasiswa, dengan memberikan Layanan Assessmen Karir dan Konseling Karir. Assessment & Counseling Center didirikan secara resiprokal dapat mendukung program pengembangan karir mahasiswa, dan pengembangan serta peningkatan kualitas UIN Raden Intan Lampung sebagai sebuah lembaga pendidikan. Dalam hal ini Assessment & Counseling Center dapat bekerja sama dengan banyak stake holder yang membutuhkan asesmen psikologi (pemetaan bakat & potensi anak, seleksi calon karyawan dan pengembangan karir karyawan, seleksi guru dan kepala sekolah, seleksi jabatan pimpinan tinggi ASN), penilaian dan pelatihan kinerja (guru dan kepala sekolah, staf dan manajer perusahaan, pelaksanan dan pejabat publik), pembinaan siswa berprestasi, dan dapat bekerja sama untuk layanan bimbingan konseling karir. Program pengembangan karir terdiri dari; pertama; penyebaran informasi lowongan pekerjaan; kedua: menyelenggarakan pelatihan yang bertujuan untuk pengembangan employability skill mahasiswa. ketiga: menyelenggarakan kegiatan campus hiring dan Job Fair yang bertujuan mempertemukan pencari kerja dengan penyedia kerja. Program Pengembangan Karir Mahasiswa UIN Raden Intan Lampung dapat terlihat pada roadmap di bawah ini:
  • Asesment Center

Assessment Center merupakan metode yang berbasis kompetensi yang didesain dengan mengikuti standar internasional. Mengacu pada defenisi konseptual yang diakui secara universal, maka metode Assessment Center (AC) juga diartikan sebagai proses sistematis untuk menilaiketrampilan, pengetahuan dan kemampuan individu yang dianggap kritikal bagi keberhasilan kinerja yang unggul. Assessment Center, sebagai metodologi, merupakan evaluasi terstandar mengenai perilaku individu dengan menggunakan beragam simulasi dan instrumen tes perilaku. Melalui beragam materi tes, instrumen evaluasi kepribadian dan wawancara, para asesor yang terlatih melakukan obsevasi terhadap perilaku para peserta asesmen; dan kemudian memberikan penilaian akhir asesmen serta umpan balik pengembangan. Hasil nilai asesmen dan umpan balik diharapkan akan memberikan sumbangan berharga bagi peningkatan mutu pegawai.

  • Counseling Center

Peran utama pusat pengembangan karir adalah menjadi unit dalam universitas yang memberikan dukungan berupa program akademik dan latihan belajar (experiental learning) untuk mendorong mahasiswa belajar dan mengembangkan diri. Dalam kontek ini, tujuan utama pelayanan karir adalah mendampingi mahasiswa untuk dapat membangun, mengevaluasi, dan/atau mengimplementasikan karir yang akan dipilihnya. Secara spesifik ruang lingkup layanan karir di perguruan tinggi membantu mahasiswa untuk:

  1. Mengembangkan pengetahuan diri yang berhubungan dengan pilihan karir dan performa kerja dengan proses identifikasi, pendampingan dan pemahaman terhadap kompetensi, minat, nilai dan karakteristik personal
  2. Memberikan pendidikan dan informasi mengenai pilihan karir untuk membantu perencanaan karir dan pendidikan serta pemahaman terhadap dunia kerja.
  3. Memberikan informasi dan pilihan program pendidikan dan peluang magang yang sesuai untuk dapat mengoptimalkan pilihan karir atau pendidikan di masa depan.
  4. Mengambil tanggung jawab dalam membuat keputusan tentang pilihan karir, rencana pendidikan lanjut, rencana bekerja dan pekerjaan berbasis kompetensi.
  5. Mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan mengembangkan keterampilan mencari pekerjaan, kemampuan presentasi, dan pemahaman tentang kesesuaian antara kompetensi dan persyaratan pekerjaan.
  6. Memfasilitasi mahasiswa untuk mendapatkan pembinaan softskill melalui kegiatan kemahasiswaan, pengabdian masyarakat, bekerja paruh waktu, proyek penelitian pendidikan kooperatif, magang, kesempatan lainnya.
  7. Memperoleh informasi tentang jaringan alumni, pengusaha, organisasi profesi, dan pihak lain yang akan memberikan kesempatan untuk mengembangkan minat dan kompetensi professional, mengintegrasikan pembelajaran akademik dengan bekerja, dan mengeksplorasikan kemungkinan karir di masa depan.
  8. Memfasilitasi penggunaan teknologi untuk meningkatkan proses pengembangan karir
  9. Mencarikan kesempatan kerja yang diinginkan atau masuk ke program pendidikan, pascasarjana, atau professional yang sesuai
  10. Membantu mahasiswa mempersiapkan diri untuk mengelola karir mereka setelah lulus.

2. Program Pengembangan Kewirausahaan, selain meningkatkan keterserapan alumni pada pekerjaan yang layak, visi Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir juga meningkatkan jumlah alumni yang mampu membuka lapangan pekerjaan sendiri, Inkubator Kewirausahaan adalah misi Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir untuk mencapai peningkatan tersebut. Beberapa kegiatan dalam Inkubator Kewirausahaan adalah sebagai berikut:

a. Bimbingan Tekhnis Kewirausahaan

b. Workshop dan Training peningkatan kompetensi kewirausahaan

c. Coaching dan Mentoring

c. Networking Bisnis: Raden Intan Festival

Roadmap Program Pengembangan Kewirausahaan Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir UIN Raden Intan Lampung adalah sebagai berikut:

3. Tracer Study adalah kegiatan survey kepada alumni UIN Raden Intan Lampung untuk mengukur beberapa  aspek utama yaitu: lama masa tunggu alumni dalam mendapatkan pekerjaan pertama, kesesuaian pendidikan dengan pekerjaan, kompetensi yang sangat dibutuhkan dalam menjalani pekerjaan, level lembaga tempat alumni bekerja, rata-rata tingkat pendapatan alumni, rata-rata omset yang  binis bagi mahasiswa yang memiliki usaha sendiri. dan jumlah alumni yang melanjutkan studi.

Kegiatan Tracer Study dilakukan setiap tahun untuk mensurvey tiga exit cohort sesuai tahun Tracer Study. Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir melakukan Tracer Study dalam beberapa tahap, yaitu: Tahap Pertama, adalah tahap Persiapan; merupakan kegiatan sinkronisasi database alumni, pencocokan dan penelitian data alumni,  rekrutmen surveyor, dan pembekalan surveyor.  Tahap Kedua, merupakan tahap pelaksanaan penelitian  meliputi pengumpulan data melalui survey offline dan online serta analisis data. Tahap Ketiga, adalah tahap pelaporan, dalam hal ini laporan dilakukan secara deductif inference yaitu melalui kegiatan diseminasi Tracer Study antara Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir bersama admin Tracer Study Fakultas dan para pengelola prodi, selanjutnya adalah laporan secara keseluruhan dan penulisan laporan Tracer Study.

Mekanisme Pengisian Tracer Study UIN Raden Intan Lampung

Mekanisme  Tracer  Study UIN Raden Intan Lampung adalah tahapan kegiatan Tracer Study yang dilakukan oleh Tim Tracer Study yang terdiri dari Tim Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir  bersama admin Tracer Study Fakultas dan pengelola program studi. Alur Tracer Study UIN Raden Intan Lampung dalam bentuk diagram adalah sebagai berikut:

Tracer Study sebagai Indikator Kinerja Utama 

Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri menunjukkan kualitas perguruan tinggi. Capaian IKU 1 adalah bagaimana lulusan mendapatkan pekerjaan yang layak. Tracer Study UN Raden Intan Lampung fokus utamanya adalah pada lama masa tunggu lulusan dalam mendapatkan pekerjaan pertama, bidang pekerjaan, gaji pertama sesuai dengan UMR, kesesuaian bidang pekerjaan dengan pendidikan, jumlah mahasiswa yang membuka lapangan pekerjaan sendiri.


Artikel

Workshop Percepatan Digital KUMKN Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah

Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir memiliki inkubasi untuk mempercepat wirausaha mahasiswa UIN Raden Intan Lampung. Beragam kegiatan telah di lakukan, salah satunya adalah workshop :“Percepatan Digital KUMKM”Kegiatan ini mengikutsertakan tenant-tenant yang ada dalam Inkubasi Wirausaha Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir UIN Raden Intan Lampung.Kegiatan ini mencakup berbagai topik, mulai dari strategi pemasaran digital, penggunaan media...

Selengkapnya »

BRI RO Bandar Lampung & UIN Raden Intan Lampung Brilian Intership Program

Wakil Rektor III Prof Dr H Idrus Ruslan MAg membuka secara resmi Job Fair BRI RO Bandar Lampung Bandar Lampung – UPT Pengembangan Kewirausahaan dan Karier UIN Raden Intan Lampung (RIL) bekerja sama dengan BRI Relation Officer (RO) Kota Bandar Lampung mengadakan kegiatan Job Fair: BUMN Goes to Campus. Kegiatan tersebut memberi kesempatan kepada fresh graduate khususnya alumni...

Selengkapnya »

Layanan Bimbingan Dan Konseling Karir Pengenalan Karir Pengenalan Budaya Akademik dan Kemahasiswaan

Pusat Pengembangan Kewirausahaan dan Karir UIN Raden Intan Lampung melakukan sosialisasi terkait Layanan Bimbingan dan Konseling Karir Asesmen Center untuk mahasiswa baru pada Pengenalan Budaya Akademik dan Kemahasiswaan (PBAK) tahun 2023

Selengkapnya »